Objectif
Le + Neurosciences :
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Expliquer le fonctionnement du concept de neuroplasticité et lever les résistances au changement
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Délimiter un champs de progression
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Repérer les comportements nocifs et/ou les actions bienveillantes relatives au changements
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Evaluer l'efficacité des stratégies mises en oeuvre
Programme
2 jours présentiels
+ webinaire (1mois après)
+ intégration du groupe privé Facebook pour échanger et ancrer les compétences.
1. Réaliser le diagnostic du changement
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Identifier les changements et les transformations recherchées
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Définir les nouvelles compétences à acquérir
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Fixer le système de contrôle et d'évaluation des résultats
2. Créer sa feuille de route du changement
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Etablir la stratégie de changement
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Définir les aptitudes au changement
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Lister les principales difficultés et les solutions envisagées
3. Vivre le changement
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Comprendre les comportements inhérents au changement
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Communiquer pour construire ses actions
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Accompagner les évolutions
4. Piloter et manager le changement
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Baromètre ICAP
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Mesurer les transformations
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Evaluer la satisfaction et la motivation
Pour Vous
Public :
Toute personne désireuse de piloter et de s'engager pleinement dans le changement, et dans l'accompagnement de ses collaborateurs.
Pré-requis :
Le prérequis de toutes mes formations est l’ENGAGEMENT des stagiaires... vous venez : VOUS CREEZ .. !!!
Groupe : 10 personnes max